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Divulgation proactive des octrois de subventions et de contributions
Nom du bénéficiaire : | The Jeffery Group Inc. |
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Endroit : | Toronto (Ontario) |
Date : | 2009-03-12 |
Valeur : | 224 764,00 $ |
Type : | Contribution |
Objectif : | The Bottom Line: Gender Diversity at the Board Level (Le résultat net : la mixité des conseils d'administration) est un nouveau projet-pilote national visant à présenter aux chefs dentreprise du Canada les raisons justifiant lélimination des obstacles et laugmentation du nombre de femmes dans les conseils dadministration. Il vise les objectifs suivants : augmenter le nombre dentreprises comptant au moins une administratrice (à lheure actuelle, 202 des 500 entreprises au palmarès du Financial Post, soit 40,4 p. 100, nont aucune femme à leur conseil dadministration); augmenter le nombre de secteurs dans lesquels les conseils dadministration comptent au moins 10 p. 100 dadministratrices (dans 19 secteurs sur 42, les conseils sont masculins à plus de 90 p. 100), ainsi que le nombre dentreprises comptant plus dune administratrice (28,5 p. 100). |
Observations : | Modifié le 16 juin 2010 |
- Date de modification :